أثر العدالة التنظيمية على الحد من الفساد الإداري (المجلس البلدي الزاوية)

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية بديوان المجلس البلدي الزاوية من خلال الأبعاد التالية: عدالة التوزيع، عدالة الإجراءات، عدالة التعاملات، من  وجهة نظر موظفي الديوان قيد الدراسة. ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من كافة الموظفين بالمجلس البلدي الزاوية، البالغ عددهم (58) فرداً، وقد تم استخدام أسلوب المسح الشامل نظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة، حيث تم توزيع (58) استمارة واُستُرِدَ منها (53) استمارة صالحة للتحليل. وقد توصلت الدراسة إلى : أظهرت الدراسة انخفاض مستوى عدالة التوزيع في الديوان قيد الدراسة، أظهرت النتائج إن متوسط الاستجابة بلغت قيمته (2.4) وفق مقياس التدرج الخماسي، كشفت الدراسة انخفاض مستوى عدالة الإجراءات في الديوان قيد الدراسة، أظهرت النتائج إن متوسط الاستجابة بلغت قيمته (2.63)، وجود علاقة سلبية بين عدالة الإجراءات والفساد الإداري، ونتج عن هذه العلاقة أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لعدالة الإجراءات على الفساد الإداري وكانت بنسبة الأثر (36.2%)،