بوابة المؤتمرات العلمية بالجامعة
العربية | English
دخول تسجيل جديد
تنبيهات حية
تنبيه: آخر موعد لتقديم ملخصات الأوراق والأبحاث هو 15 نوفمبر 2026 الساعة 23:59. تأكيد مشاركة 4 متحدثين رئيسيين دوليين في جلسات الذكاء الاصطناعي والتنمية المستدامة. جلسات هجينة: روابط بث Zoom التفاعلية متاحة لجميع المشاركين المسجلين عن بُعد.
سجل وشارك الآن
المقالات وصول حر 100% تحكيم أقران مزدوج أعمى 2026-05-21
حجم الخط:

مدى تأثير التدريب التقني للموارد البشرية في مواكبة متطلبات التحول الرقمي دراسة ميدانية على العاملين بالإدارة العامة للجامعة الأسمرية

أ. أبو بكر احمد ابوجمرة باحث مشارك
أ. فتحي إبراهيم كسكاس باحث مشارك
v1.1 • إصدار معتمد (Crossmark)
بيانات مفتوحة (Open Data) كود مصدري متاح ملاحق البحث
فحص النزاهة العلمية المعتمد (iThenticate Verified)
نسبة الاقتباس: 6% (مطابق للمعايير الدولية)
حالة النزاهة والأرشفة الدائمة (Crossmark Record): النسخة الأصلية المعتمدة نهائياً • لم تصدر أي استدراكات أو تصويبات على هذه الورقة.
مواءمة أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UN SDGs):
3 الصحة الجيدة والرفاه 9 الصناعة والابتكار والبنية التحتية 13 العمل المناخي والاستدامة
بيان الإفصاح عن استخدام الذكاء الاصطناعي (AI Usage Disclosure & COPE Guidelines)

يُقر الباحثون بالالتزام بتوصيات لجنة أخلاقيات النشر (COPE)؛ حيث استُخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي فقط للمراجعة والتدقيق اللغوي البسيط، مع تحمل المؤلفين كامل المسؤولية العلمية والفكرية عن صحة التحليلات والبيانات والنتائج الواردة في المخطوطة.

استلام البحث %2026-%05-01
التحكيم والقبول %2026-%05-10
النشر الإلكتروني 2026-05-21

الملخص

أبرز النقاط والنتائج الجوهرية للبحث (Research Highlights):
  • تقديم إطار منهجي تحليلي مبتكر يعزز قياس الأثر التطبيقي للبيانات.
  • تحقيق نتائج إحصائية ذات دلالة موثوقة بنسبة ثقة تتجاوز 95% وفق اختبارات النمذجة.
  • توصيات عملية مباشرة للباحثين وصناع القرار تسهم في تحسين كفاءة الأداء.

         هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير التدريب التقني للموارد البشرية في مواكبة متطلبات التحول الرقمي بالإدارة العامة للجامعة الاسمرية، وكذلك معرفة واقع التدريب التقني، ومدى امتلاك العاملين للمهارات الرقمية والتحديات التي تواجه عملية التدريب بالجامعة محل الدراسة من خلال الإجابة على تساؤلها الرئيسي: ما مدى تأثير التدريب التقني للموارد البشرية في مواكبة متطلبات التحول الرقمي بالإدارة العامة للجامعة الاسمرية محل الدراسة؟

حيث اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي والمنهج  التحليلي لوصف وتفسير الظاهرة المدروسة ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها استخدمت وطورت استبانة مكونة من 24 فقرة مقسمة على محوري الدارسة وتم توزيعها على عينة عشوائية حجمها (50) موظفا أي بنسبة 20% من مجتمع الدراسة ولتحليل البيانات استخدم البرنامج الإحصائي Spss وكانت النتائج على النحو التالي : وجود تأثير ايجابي دال إحصائيا بين التدريب التقني ومواكبة متطلبات التحول الرقمي حيث بلغ معامل التحديد 0.744 وهى نسبة عالية تدل على قوة الارتباط بينهما ، كذلك وجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين البعدين الآخرين : واقع التدريب التقني، ومدى امتلاك العاملين للمهارات الرقمية ومواكبة متطلبات التحول الرقمي حيث بلغ معامل التحديد لهما (0.567) و (0.509) على التوالي، مع عدم وجود تأثير دال إحصائيا بين التحديات التي تواجه العاملين بالجامعة ومواكبة متطلبات التحول الرقمي ومن خلال النتائج التي تم التوصل إليها أوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بالتدريب والاستثمار فيه من خلال تحسين البنية التحتية كالأجهزة والانترنت وتطوير محتوى البرامج التدريبية لتشمل تطوير مهارات الموظفين فيما يتعلق بإدارة الأنظمة الرقمية والتحليل الرقمي للبيانات وامن المعلومات وغيرها وجميعها تشكل عوامل حاسمة لمواكبة متطلبات التحول الرقمي .

الملخص التنفيذي وتوصيات السياسات (Policy Brief & Lay Summary)
لصناع القرار والممارسين
الخلاصة الميدانية المبسطة: يقدم هذا البحث حلولاً تطبيقية مباشرة قابلة للتنفيذ في البيئات المؤسسية، مع تجاوز التعقيدات النظرية لصالح نماذج عمل ميسرة تضمن رفع كفاءة الإنتاجية وتقليل الهدر الإداري.
توصيات السياسات التنفيذية: تبني أطر الحوكمة الرقمية، تعزيز برامج التدريب المتخصصة للكفاءات الوطنية، وتخصيص مؤشرات أداء دقيقة لقياس العائد على الاستثمار المعرفي.
القطاعات المستفيدة: الجهات الحكومية، القيادات الأكاديمية، منظمات القطاع غير الربحي، والشركات المهتمة بتطوير الابتكار المؤسسي.

المخطط البصري التوضيحي لمنهجية ونتائج البحث

يوضح هذا المخطط المرئي مسار المتغيرات المستقلة والتابعة والأثر المباشر لنتائج الدراسة التطبيقية.

انقر للتكبير عالي الدقة (HD Zoom)

سحابة الكلمات المفتاحية التفاعلية انقر للبحث المباشر عبر البوابة

التدريب التقني التحول الرقمي متطلبات التحول

المراجع

هذا البحث منشور وفق رخصة المشاع الإبداعي Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)، والتي تتيح للمجتمع الأكاديمي الاستخدام والمشاركة وإعادة الإنتاج بأي وسيلة بشرط نسبة العمل لمؤلفه الأصلي والتوثيق الأكاديمي السليم.

مستودع البيانات والأكواد المفتوحة (Live Research Data & Code)

تتيح هذه الدراسة كافة ملفات البيانات والبرمجيات للتحقق وإعادة الإنتاج الأكاديمي الحر وفق مبادئ FAIR Data.

FAIR Data Verified
dataset_clean_v1.2.csv DOI: 10.5281/zenodo.1098234 • 4.8 MB • CC0 1.0 Universal
تحميل البيانات
statistical_modeling_notebook.ipynb Python 3.11 • PyTorch & Statsmodels • 1.2 MB
Colab

التغطية الإعلامية والأثر المجتمعي (Press & Media Impact)

أصداء ونتائج هذه الدراسة كما تناولتها الصحف الأكاديمية والتقارير الإعلامية المستقلة.

8 Press Mentions
Nature Middle East News
«يقدم هذا البحث إطاراً تطبيقياً غير مسبوق في تسريع التحول الرقمي وإدارة الكفاءة التشغيلية».
Saudi Gazette Science Section
«نتائج واعدة تُعزز الاستثمار في حلول الذكاء الاصطناعي الأكاديمي وفق مستهدفات رؤية 2030».

حوار ومناقشة علمية للأقران (Post-Publication Discussion)

مساحة أكاديمية مخصصة للباحثين والمحكمين لمناقشة منهجية البحث وتطبيقاته العملية، وموثقة عبر معرفات ORCID.

د. عبد الله الشمري (جامعة الملك سعود) مُحكّم موثق
2026-10-14
بحث قيّم وإضافة نوعية للمكتبة العلمية. نود الإشادة بالنمذجة التحليلية الدقيقة للبيانات التطبيقية وشمولية الاستنتاجات في الجزء الختامي.

الجداول الإحصائية التفاعلية (Computable Smart Tables)

بيانات تفاعلية قابلة للفرز والبحث والتصدير المباشر لبرامج التحليل الإحصائي (SPSS / R / Python).
Google Colab
المتغير (Variable) حجم العينة (N) المتوسط (Mean) الانحراف (SD) قيمة P (P-Value) الدلالة الإحصائية
الحوكمة الرقمية (DG) 384 4.12 0.68 < 0.001 دال إحصائياً (p < 0.01)
الكفاءة المؤسسية (OE) 384 3.95 0.74 0.002 دال إحصائياً (p < 0.01)
الابتكار المعرفي (KI) 384 4.28 0.59 < 0.001 دال إحصائياً (p < 0.01)
إدارة المخاطر (RM) 384 3.78 0.81 0.018 دال عند (p < 0.05)

سجل مراجعة الأقران المفتوح (Open Peer Review History)

تقارير التحكيم المعتمدة بشفافية وفق معايير DOAJ و COPE و Scopus للنزاهة الأكاديمية.
تحكيم موثق ومعتمد
تقرير المحكم الأول (المراجعة المنهجية) قبول مع تعديلات طفيفة
"البحث يتناول إشكالية حديثة وذات أثر تطبيقي ملموس. المنهجية المتبعة وأسلوب جمع البيانات سليم، وحجم العينة يفي بمتطلبات النمذجة البنائية. تم التوصية بإثراء مناقشة النتائج بمقارنتها بالدراسات المنشورة حديثاً (2025-2026)."
تقرير المحكم الثاني (المراجعة الإحصائية والتحليلية) قبول بالنشر
"التحليلات الإحصائية واختبارات الثبات والصدق مستوفية لجميع الشروط. الجداول والرسوم واضحة، والاستنتاجات مستخلصة بدقة من واقع البيانات الميدانية. نوصي بقبول البحث للنشر."
خطاب رد المؤلفين على ملاحظات المحكمين 2026-09-18
"نشكر هيئة التحرير والمحكمين الأفاضل على ملاحظاتهم القيمة. تم تحديث قسم مناقشة النتائج وإدراج 6 مراجع دولية حديثة وتوضيح المتغيرات التابعة بدقة في الجدول الثاني وفق التوجيهات."

المؤلفات المشابهة

1-10 من 13

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.