المتغيرات الشخصية والوظيفية وأثرها في الاغتراب الوظيفي "دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد جامعة مصراتة"
الكلمات المفتاحية:
الاغتراب الوظيفي، المتغيرات الشخصية والوظيفية، كلية الاقتصاد جامعة مصراتةالملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير العوامل الشخصية والوظيفية (الجنس، العمر، الخبرة، كالمؤهل العلمي.) في الاغتراب الوظيفي، ومعرفة الفروقات الإحصائية بين المتغيرات الشخصية والوظيفية والاغتراب الوظيفي. ولتحقيق هذين الهدفين تم تجميع البيانات من خلال توزيع صحيفة الاستبيان على عينة عشوائية طبقية والبالغ عددها (86) مفردة، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمتغيري الجنس ومدة العمل في الاغتراب الوظيفي، كما أنه لا يوجد أثر لمتغيري العمر والمؤهل العلمي في الاغتراب لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد جامعة مصراتة.
التنزيلات
منشور
2020-11-26
كيفية الاقتباس
شبش خ. م., & الشريف ه. أ. (2020). المتغيرات الشخصية والوظيفية وأثرها في الاغتراب الوظيفي "دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد جامعة مصراتة". المؤتمر العلمي الأول لكلية الاقتصاد والتجارة, 1, 256–232. استرجع في من https://conf.asmarya.edu.ly/index.php/1SCFEC/article/view/211
إصدار
القسم
المقالات
